Für welche Zielgruppe ist OLP?
Grundsätzlich eignet sich OLP für jede Führungskraft, die bereits erste Führungserfahrung sammeln konnte und Lust auf persönliches Wachstum in ihrer Führungsrolle hat.
Ist das OLP auch für das mittlere Management geeignet?
Ja, sofern es Personen sind, die bereits erste Führungserfahrungen aus der Praxis (mind. 1 Jahr) mitbringen.
Wie lange dauert das Programm?
Wir legen großen Wert auf nachhaltige Entwicklung. Der Programmansatz wurde aus diesem Grund in verschiedene Trainingssequenzen gegliedert, welche in strukturierte Transferphasen übergehen und zu guter Letzt erneut in Trainingssequenzen münden. Abgerundet wird das Programm durch begleitende Coaching-Einheiten. In Summe ist ein Zeitraum von 18 Monaten einzuplanen.
Wie viele Teilnehmer können aufgenommen werden?
Wir arbeiten handlungsorientiert und durch eine enge beratende Begleitung.
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Erste Führungserfahrungen, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und die Bereitschaft sich basierend auf der bisherigen erfolgreichen Wirkung konsequent weiterentwickeln zu wollen.
Wird es wehtun?
Ja – doch „Schmerzen“ werden es nur sein, wenn man neue Blickwinkel als Defizit und nicht als Lernchance betrachtet. Wir suchen Lern- und Entwicklungschancen, so individuell diese auch sein werden …
Wo findet es statt?
Wir suchen einen geeigneten Ort im Großraum München, der zu einem „etwas anderen Arbeiten“ einlädt.